Ophélie débute son parcours professionnel dans des fonctions commerciales et marketing, avant de se tourner rapidement vers le recrutement et l’accompagnement de talents. Elle évolue d’abord dans des environnements variés — start-up bruxelloise, groupe d’enseignement, ESN — qui nourrissent sa curiosité métier et son agilité face à des contextes en transformation.

Diplômée d’un Master en Management International de l’IPAG Business School, complété par un double diplôme à la Plekhanov Russian University of Economics, elle rejoint en 2019 le groupe HARDIS en tant que chargée de recrutement. Elle y intervient sur l’ensemble du cycle de recrutement IT, dans un cadre d’innovation technologique.

En 2021, elle intègre le cabinet Spine où elle accompagne les institutions financières et compagnies d’assurance dans la structuration de leurs équipes de direction et expertises-clés. Elle intervient avec rigueur sur chaque étape : définition stratégique du besoin, approche directe, évaluation, accompagnement client et candidat, jusqu’au suivi post-intégration.

Forte d’une culture internationale, d’un sens du relationnel affûté et d’un haut niveau d’exigence, Ophélie déploie une approche humaine, engagée et structurée du recrutement de dirigeants.