Elina débute sa carrière dans le conseil RH, en tant qu’assistante puis chargée de développement pour le réseau ACTO. Elle y prend en charge à la fois le recrutement et l’activité commerciale pour la division Hôtellerie-Restauration, développant des partenariats, gérant des missions de A à Z et accompagnant les talents sur toute la chaîne de valeur.

Elle rejoint ensuite le siège de Boulanger à Lille en tant qu’analyste performance RH et financière, où elle pilote les reportings mensuels, la revue des talents et des salaires, et développe des outils d’évaluation à destination des équipes managériales. Elle y affine son sens des chiffres, de la structuration et de la lecture stratégique des organisations.

Diplômée d’un Master 2 en économie appliquée à l’IAE Clermont Auvergne, Elina possède une double culture analytique et humaine, enrichie par une expérience de volontariat et d’immersion linguistique en Afrique du Sud, à Cape Town. Elle parle couramment anglais et français.

En 2022, elle rejoint Spine comme consultante en recrutement. Elle y intervient sur des missions à fort enjeu, auprès d’acteurs de la finance, de l’assurance et de la gestion d’actifs. Sa capacité d’analyse, sa rigueur méthodologique et sa qualité d’écoute font d’elle une interlocutrice précieuse aussi bien pour les clients que pour les talents qu’elle accompagne.